Kolejka za pracą

Małgorzata Sosenka na Targi Pracy przyszła po raz pierwszy. Jest świeżo upieczoną absolwentką chemii. – Trzy miesiące temu ukończyłam studia. Poszukuję pracy w zawodzie jako analityk medyczny, chromatograf bądź pokrewnej, ale niestety o pracę w tej branży jest ciężko, jeśli nie ma się doświadczenia. Moi znajomi są w podobnej sytuacji.

- Sytuacja absolwentów na rynku pracy faktycznie nie jest łatwa. Jest to spory problem w skali kraju, województwa. Absolwenci stanowią około 20 proc. osób bezrobotnych. W przypadku Chorzowa sytuacja jest nieco lepsza, bowiem wskaźnik ten wynosi 17-18 proc. Zdajemy sobie sprawę z powagi sytuacji oraz tego jak ważne jest, aby młodzi ludzie szybko podjęli pierwszą pracę, stąd szereg podejmowanych przez nas działań i prób pozyskania środków, które ułatwiłyby młodym start na rynku pracy – mówi Jerzy Kędziora, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Chorzowie. – Kolejną grupą osób, której trudno znaleźć zatrudnienie, to osoby o niskim wykształceniu lub nie posiadające żadnego wykształcenia. Ta grupa wśród zarejestrowanych w naszym urzędzie jest najliczniejsza i stanowi około 40 proc. – dodaje.
 
XXIII Targi Pracy, odbyły się 6 września, już tradycyjnie w hali MORiSu. Oferty prezentowało blisko 50 pracodawców oraz 15 urzędów pracy i placówek szkoleniowych. Nie zbrakło także zagranicznych ofert. - Mamy najróżniejsze oferty pracy. Oferujemy wyjazdy do Holandii, Belgii i Niemiec. Począwszy od propozycji zatrudnienia na stanowiskach produkcyjnych po oferty dla pracowników wykwalifikowanych, takich jak elektrycy, hydraulicy, spawacze . Większość pracodawców wymaga znajomości języka, jednak zdarzają się oferty, gdzie umiejętność ta nie jest wymagana - przyznaje Monika Król z Agencji Pracy Euro Works z Katowic.

Na Targach Pracy spotkaliśmy Elżbietę Okupską, aktorkę śląskich scen teatralnych. - Przyszłam tutaj z synem, który poszukuje pracy. Znaleźliśmy kilka interesujących ofert. Syn planuje wyjechać za granicę. Jestem po raz pierwszy na Targach Pracy. Ja całe szczęście nigdy nie poszukiwałam pracy i nie musiałam korzystać z tego typu imprez. Jak oceniam organizację? Poza długą kolejką przed wejściem, wszystko jest w porządku , jasno wyłożone, obsługa jest miła. Jest ok – uśmiecha się pani Elżbieta.

O pracę trudno także osobom w wieku „50+” oraz osobom niepełnosprawnym. Choć w przypadku drugiej grupy sytuacja w ostatnich latach znacznie się poprawiła, w okresie 2007-2010 przybyło ponad 70 tys. miejsc pracy, nadal niewiele osób niepełnosprawnych decyduje się na podjęcie zatrudnienia. W Polsce nie pracuje 75 proc. niepełnosprawnych. Sytuację tą wyjaśnia poseł Marek Plura. – Uważam, że to przede wszystkim lata zaniedbań i umacnianie w ludziach niepełnosprawnych przekonania i poczucia, że do niczego się nie nadają, są gorsi, że nikt nie zechce ich zatrudnić. Winne jest także prawo. Ale mam nadzieję, że nowelizacja jaka wejdzie w życia 1 stycznia 2012 roku zwiększy chęć i gotowość osób niepełnosprawnych do podjęcia pracy.

Nowe uregulowania prawne podniosą próg dochodu, po przekroczeniu którego zawieszane będzie wypłacanie renty do 1750 zł. – Dotychczas niepełnosprawni, którzy korzystają z renty socjalnej nie mieli motywacji, żeby pracować , bowiem podejmując zatrudnienie, nawet przy najniższej płacy krajowej, tracili prawa do świadczeń. Taka sytuacja powodowała, że pracę podejmowało, jednocześnie decydując się na utratę renty, zaledwie 1,5 proc. niepełnosprawnych – przytacza dane Marek Plura.